今年以来，债券基金表现突出。Wind数据显示，截至7月12日，债基平均回报率超过2%以上，最高达到10.9%。不过，7月首周，债基出现调整，半数产品净值下跌。

格罗斯于1944年出生在美国俄亥俄州的一个中产阶级家庭。他毕生都带有美国中西部人的率真与朴实。他对于父母的童年记忆更多是冷淡的回忆。父亲从不抱他，不听他倾诉，也没有和他一起打棒球，妈妈似乎总是对他说，“你可以做得更好”。这种疏离的感受，似乎一直伴随着格罗斯的成长过程，除了在专业领域，他不太愿意主动和人打交道，甚至在某些社交场合显得有些笨拙。他比外界看起来更脆弱，容易误读他人意图，他晚年被确诊患有情感与社交缺陷的阿斯伯格综合征，这从侧面似乎证实他并非天生那么带有恶意。

8月6日，麦当劳中国科技研发中心全新大楼正式启用。新大楼位于南京市玄武区百家汇创新社区，作为麦当劳中国的科研总部，这里将容纳超过450位技术专家，为麦当劳的“自研创新”数字化发展提供强劲动力。北京青年报记者了解到，五年内，麦当劳中国计划投入40亿元，进行数字化研发与创新，助力餐饮行业的产业升级和新质生产力发展。

麦当劳中国研发中心新大楼所在的徐庄软件园，毗领南京大学城，拥有人才和前沿技术支撑。大楼共7层，总建筑面积超过6500平方米，可容纳超过450位技术专家。大楼内设置了多个半开放式协作空间，支持团队高效进行讨论及决策。大楼还能实时空气质量监测、智能灯光空调系统等。该大楼将获得绿色建筑LEED金级认证。

2017年，麦当劳中国进入“金拱门时代”，数字化转型成为品牌在本地加速发展的关键性战略。2020年底，麦当劳中国首个IT战略研发中心——麦当劳中国南京研发中心正式启用。过去三年多，研发中心通过自主研发为麦当劳中国输送了一系列的本土信息系统综合解决方案。

迁入新大楼的麦当劳中国科技研发中心将继续“自研创新”， 成为6200家餐厅背后的智慧大脑。麦当劳的自研创新首先将聚焦服务顾客，持续升级顾客端的数字化体验。

麦当劳的数字化自研创新也聚焦服务餐厅，赋能餐厅员工更高效地运营。2022年上线的RGM Boss系统，已覆盖超过20万餐厅员工，将员工从排班、盘存等复杂费时的工作中解放出来。借助各项系统工具，餐厅管理组用于事务管理类的时间每天可节约两小时。

通过聚焦服务企业，麦当劳中国通过数字化的自研创新打通内部流程，推动上下游协作，实现更智慧的基于数据的决策。例如，麦当劳中国已建立起数字化食品安全系统，该系统可对异常数据进行预警，对有效信息进行汇总和分析，让食品安全的执行情况线上可追踪。

五年内，麦当劳中国计划共投入40亿元，打造餐饮领域一流的数字化技术和创新能力，更好地服务顾客、服务餐厅、服务企业，为“2028万店愿景”持续提供创新燃料。

“‘金拱门’七周年之际，我们启用了全新的科研总部，与位于上海的麦当劳中国总部协同，发挥集聚效应，助力长三角区域创新网络建设。”麦当劳中国首席执行官张家茵表示，“我们坚持长期主义，通过自主研发与科技创新进行数字化转型，强化企业能力与结构性竞争优势，为麦当劳中国未来发展提供新模式与新动能。”

文/北京青年报记者 张鑫

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